Среди основных характеристик, присущих людям этой профессии, на первом месте стоит умение общаться -  строить диалог, подстраиваться под клиента, не упуская собственной выгоды, возможность проведения интересной и мотивирующей на покупку презентации, умение просчитывать будущую прибыль и прогнозировать итоги сделки и дальнейшего сотрудничества. Хороший менеджер по продажам знает, как работать с возражениями клиентов и как вести переговоры. Все эти навыки могут быть реализованы только в том случае, если человек обладает уверенностью в себе, мобильностью, активностью, целеустремленностью и отличной коммуникабельностью.

Любой руководитель знает – менеджера по продажам, с опытом работы и эффективной отдачей найти очень трудно. Не менее трудно удержать, ведь достигая определенных показателей, сотрудник хочет дальнейшего роста в карьере и увеличения зарплаты. Не каждая компания готова их предоставить. Поэтому опытные «продажники» ведут себя на рынке вакансий как разборчивые невесты – знающий себе цену специалист перейдет на новое место работы только на лучшие условия. А брать на эту должность человека неопытного, тратить время на его обучение и долго ждать отдачи готов не каждый руководитель.

Сегодня в рамках проекта «Как работают ваши менеджеры» мы через кадровые и рекрутинговые агентства попробуем найти для нашей компании менеджера по продажам. Требования у нас не слишком жесткие – готовы рассмотреть кандидатуру пусть и без опыта работы, но с активной жизненной позицией и с желанием работать и зарабатывать на этом поприще. Посмотрим, чем помогут нам специалисты: http://www.stroyka74.ru/articles/kak-nayti-horoshego-menedjera-po-prodajam/